0 00:00:00,000 --> 00:00:30,000 Lieber Zuschauer, dieser Untertitel wurde automatisch generiert von Trint und dementsprechend (sehr) fehlerhaft. Wenn du kannst, hilf uns bitte gute Untertitel zu erstellen: https://c3subtitles.de/talk/1197 Danke! 1 00:00:18,890 --> 00:00:20,779 Ja, es ist wunderschön, dass heute Abend 2 00:00:20,780 --> 00:00:22,639 hier so viele zusammengekommen sind. 3 00:00:23,840 --> 00:00:26,059 Es freut mich zusammen Euch hier 4 00:00:26,060 --> 00:00:28,279 Pascual da auf der Caos 5 00:00:28,280 --> 00:00:30,829 Weltbühne präsentieren zu dürfen, 6 00:00:30,830 --> 00:00:33,049 welche mit ihrem Vortrag 7 00:00:33,050 --> 00:00:35,059 Bei gleicher Qualifikation werden Männer 8 00:00:35,060 --> 00:00:37,429 bevorzugt auf ein sehr trauriges 9 00:00:37,430 --> 00:00:38,809 Thema hinweisen muss. 10 00:00:38,810 --> 00:00:41,029 Und ich bin gespannt und 11 00:00:41,030 --> 00:00:43,189 ja, zusammen erst mal lasst 12 00:00:43,190 --> 00:00:44,190 uns das genießen. 13 00:00:54,510 --> 00:00:55,510 Na wunderbar. 14 00:00:56,700 --> 00:00:58,709 Ja Hallo, mein Name ist Pascal oder ich 15 00:00:58,710 --> 00:01:00,989 beschäftige mich viel 16 00:01:00,990 --> 00:01:02,429 mit 17 00:01:02,430 --> 00:01:05,279 Ungleichheit und Ungerechtigkeit 18 00:01:05,280 --> 00:01:07,379 in Systemen und in dem Fall algorithmisch 19 00:01:07,380 --> 00:01:08,380 beides 20 00:01:09,180 --> 00:01:09,839 und 21 00:01:09,840 --> 00:01:11,039 wird heute Wissen über das 22 00:01:12,390 --> 00:01:13,919 über den Zusammenhang von Algorithmen 23 00:01:13,920 --> 00:01:15,359 Weiß und dem österreichischen 24 00:01:15,360 --> 00:01:16,499 Arbeitsmarkt bzw. 25 00:01:16,500 --> 00:01:17,790 dem Arbeitsmarktservice sprechen. 26 00:01:18,930 --> 00:01:21,059 Grund dafür ist also Grund 27 00:01:21,060 --> 00:01:22,889 für die Beschäftigung mit Algorithmen. 28 00:01:22,890 --> 00:01:24,569 Im Allgemeinen ist diese Tatsache, dass 29 00:01:24,570 --> 00:01:26,699 Algorithmen immer mehr Entscheidungen 30 00:01:26,700 --> 00:01:28,769 in unserem Leben übernehmen und vor 31 00:01:28,770 --> 00:01:31,289 allem in sehr verschiedenen Kontexten. 32 00:01:31,290 --> 00:01:33,419 Und die Idee von diesem Tag ist 33 00:01:33,420 --> 00:01:34,649 immer dann Foundation Tag. 34 00:01:34,650 --> 00:01:36,299 Das heißt, wir klären wirklich immer ganz 35 00:01:36,300 --> 00:01:38,669 basic. Woher kommt eigentlich Tobias 36 00:01:38,670 --> 00:01:40,019 in Algorithmen und algorithmischen 37 00:01:40,020 --> 00:01:41,020 Systemen 38 00:01:41,910 --> 00:01:43,199 und 39 00:01:43,200 --> 00:01:44,699 in was für Zusammenhängen ist es 40 00:01:44,700 --> 00:01:45,840 problematisch und wie? 41 00:01:47,840 --> 00:01:49,909 Seit Begriffsklärung diese Abkürzung wird 42 00:01:49,910 --> 00:01:52,219 öfters mal aufkommen das AMS, 43 00:01:52,220 --> 00:01:54,559 das Arbeitsmarktservice in Österreich, 44 00:01:54,560 --> 00:01:56,779 so grobes Äquivalent mit dem Jobcenter 45 00:01:56,780 --> 00:01:58,069 in Deutschland, das heißt, wenn man 46 00:01:58,070 --> 00:02:00,259 arbeitslos ist, kann 47 00:02:00,260 --> 00:02:01,939 man dort hingehen, Arbeitslosengeld 48 00:02:01,940 --> 00:02:02,940 beziehen 49 00:02:03,950 --> 00:02:04,609 kriegt dann 50 00:02:04,610 --> 00:02:06,379 halt potenziell Job Ausschreibungen, auf 51 00:02:06,380 --> 00:02:08,478 die man sich bewerben muss 52 00:02:08,479 --> 00:02:09,439 oder 53 00:02:09,440 --> 00:02:10,939 wo man dann Bewerbungsgespräche haben 54 00:02:10,940 --> 00:02:13,069 muss, damit man 55 00:02:13,070 --> 00:02:15,049 weiterhin die arbeiten, die das 56 00:02:15,050 --> 00:02:17,419 Arbeitslosengeld beziehen kann. 57 00:02:17,420 --> 00:02:20,149 Und es gibt auch die Möglichkeit bzw. 58 00:02:20,150 --> 00:02:21,889 manchmal auch den Zwang 59 00:02:21,890 --> 00:02:22,309 zu 60 00:02:22,310 --> 00:02:23,900 kussen, die man dann besucht. 61 00:02:26,360 --> 00:02:28,129 Ebenfalls kurze Begriffsklärung ein 62 00:02:28,130 --> 00:02:30,769 Algorithmus in dem Zusammenhang 63 00:02:30,770 --> 00:02:32,609 wahrscheinlich in dem Kontext hier 64 00:02:32,610 --> 00:02:33,919 wahrscheinlich relativ unnötig, aber 65 00:02:33,920 --> 00:02:36,559 trotzdem Algorithmus sind eindeutige 66 00:02:36,560 --> 00:02:37,849 Handlungs Vorschrift zur Lösung eines 67 00:02:37,850 --> 00:02:38,929 gegebenen Problems 68 00:02:39,980 --> 00:02:41,389 besteht aus endlich vielen wohl 69 00:02:41,390 --> 00:02:42,529 definierten Einzelschritte. 70 00:02:42,530 --> 00:02:44,389 Die klassischen Beispiele, die uns zum 71 00:02:44,390 --> 00:02:45,709 Beispiel Wikipedia gibt, sind 72 00:02:45,710 --> 00:02:47,149 Kochrezepte. 73 00:02:47,150 --> 00:02:48,769 Soll Sortier, Algorithmen, 74 00:02:48,770 --> 00:02:51,289 Suchalgorithmen und Arbeitsabläufe 75 00:02:51,290 --> 00:02:53,090 dieses schöne Stufen einteilen lassen. 76 00:02:55,220 --> 00:02:57,199 Algorithmische Systeme sind dann Dinge, 77 00:02:57,200 --> 00:02:58,879 die aus mehreren Algorithmen 78 00:02:58,880 --> 00:03:00,589 zusammengebaut sind. 79 00:03:00,590 --> 00:03:02,689 Das sind dann wurden oft von 80 00:03:02,690 --> 00:03:04,249 dem Algorithmus gesprochen wird. 81 00:03:04,250 --> 00:03:06,439 Zum Beispiel Suche Suchmaschinen, so 82 00:03:06,440 --> 00:03:07,699 der Google Algorithmus. 83 00:03:07,700 --> 00:03:10,189 Der Facebook Algorithmus ist nicht einer, 84 00:03:10,190 --> 00:03:12,949 sondern ein Konglomerat aus Algorithmen, 85 00:03:12,950 --> 00:03:15,499 also aus verschiedensten Arbeitsabläufen, 86 00:03:15,500 --> 00:03:16,639 die definiert worden sind. 87 00:03:16,640 --> 00:03:18,859 Irgendwann einmal um ein Problem 88 00:03:18,860 --> 00:03:21,199 abzuarbeiten Einstufung 89 00:03:21,200 --> 00:03:23,509 Systeme dann eben so wie dieses 90 00:03:23,510 --> 00:03:25,069 AMS Modell, dass man uns dann nachher 91 00:03:25,070 --> 00:03:26,070 anschauen, 92 00:03:27,080 --> 00:03:28,080 die 93 00:03:28,700 --> 00:03:31,139 aus einer Menge an Alternativen 94 00:03:31,140 --> 00:03:33,529 gewisse Subjekte raussuchen 95 00:03:33,530 --> 00:03:35,929 und dann halt Einstufungen vornehmen. 96 00:03:35,930 --> 00:03:38,389 Passt passt nicht, gehört in Kategorie 97 00:03:38,390 --> 00:03:40,549 A, B oder C und 98 00:03:40,550 --> 00:03:41,869 Machine Learning Systeme 99 00:03:42,890 --> 00:03:44,779 sind ebenfalls algorithmische Systeme, wo 100 00:03:44,780 --> 00:03:47,089 verschiedene Dinge einfach 101 00:03:47,090 --> 00:03:48,709 zusammenspielen, 102 00:03:48,710 --> 00:03:49,759 um 103 00:03:49,760 --> 00:03:51,829 bei Machine Learning selbst 104 00:03:51,830 --> 00:03:54,259 zu lernen, wie eine Einstufung oder eine 105 00:03:54,260 --> 00:03:55,639 Sortierung vorzunehmen ist. 106 00:03:58,750 --> 00:04:00,939 Ja hier Disclaimer Ja, Algorithmen 107 00:04:00,940 --> 00:04:02,499 sind nicht objektiv, auch wenn es viele 108 00:04:02,500 --> 00:04:04,539 möchten, Technik ist nicht neutral, 109 00:04:04,540 --> 00:04:06,009 Häckchen ist nicht unpolitisch. 110 00:04:10,390 --> 00:04:13,059 Muss man leider immer nur dazu sagen, 111 00:04:13,060 --> 00:04:14,619 denn de facto ist so 112 00:04:16,120 --> 00:04:17,949 Wenn man sich einen Algorithmus baut, 113 00:04:17,950 --> 00:04:18,950 dann hat man 114 00:04:20,160 --> 00:04:21,338 eine Frage, die man klären will. 115 00:04:21,339 --> 00:04:22,869 Man hat dann Arbeit, Arbeit, die man 116 00:04:22,870 --> 00:04:24,069 erledigen möchte. 117 00:04:24,070 --> 00:04:25,389 Man hat irgendwelche Daten, die man 118 00:04:25,390 --> 00:04:26,469 benutzt. 119 00:04:26,470 --> 00:04:27,909 Man baut sich irgendein Modell, eine 120 00:04:27,910 --> 00:04:30,039 Abstrahieren von der Welt, 121 00:04:30,040 --> 00:04:31,689 in der man arbeitet. 122 00:04:31,690 --> 00:04:34,089 Und bei vielen algorithmischen 123 00:04:34,090 --> 00:04:36,189 Systemen kommt man auch nur irgendwo 124 00:04:36,190 --> 00:04:38,199 Visualisierung dazu. 125 00:04:38,200 --> 00:04:40,689 Das ist alles Web belastet. 126 00:04:40,690 --> 00:04:41,690 Wie genau? 127 00:04:42,820 --> 00:04:44,409 Ich spreche dann immer, aber das ist 128 00:04:44,410 --> 00:04:46,179 einfach das, was man sich, was man im 129 00:04:46,180 --> 00:04:47,379 Kopf behalten muss. 130 00:04:47,380 --> 00:04:48,909 Jede Entscheidung, die man trifft, diese 131 00:04:48,910 --> 00:04:51,099 Entscheidung für etwas und 132 00:04:51,100 --> 00:04:52,749 gegen was anderes. 133 00:04:52,750 --> 00:04:54,429 Und da stecken immer Werte dahinter. 134 00:04:56,830 --> 00:04:59,469 Beispielsweise die 135 00:04:59,470 --> 00:05:02,139 Definition von Problem oder der 136 00:05:02,140 --> 00:05:04,419 des Ziels, das man hat. 137 00:05:04,420 --> 00:05:06,249 So Welche Aufgabe soll eigentlich gelöst 138 00:05:06,250 --> 00:05:07,540 werden? Was ist 139 00:05:08,830 --> 00:05:10,749 die Motivation dahinter? 140 00:05:10,750 --> 00:05:13,479 Wessen Anwendungsfall ist und 141 00:05:13,480 --> 00:05:14,860 wer steht im Zentrum? 142 00:05:16,600 --> 00:05:18,849 Da haben wir zum Beispiel Hoppla, 143 00:05:18,850 --> 00:05:20,829 im Fall vom Arbeitsmarktservice. 144 00:05:20,830 --> 00:05:23,229 So welche Aufgabe ist es? 145 00:05:23,230 --> 00:05:25,299 Leute sollen einen Job finden, an 146 00:05:25,300 --> 00:05:26,300 und für sich. 147 00:05:27,310 --> 00:05:29,409 Aber im Fall vom 148 00:05:29,410 --> 00:05:31,539 Arbeitsmarkt ist es nicht diese Sache. 149 00:05:31,540 --> 00:05:32,679 Die Leute sollen einen Job finden, 150 00:05:32,680 --> 00:05:34,269 sondern wir wollen wissen Wie 151 00:05:34,270 --> 00:05:35,859 wahrscheinlich ist es, dass eine Person 152 00:05:35,860 --> 00:05:38,019 einen Job findet in einem gewissen 153 00:05:38,020 --> 00:05:39,020 Zeitraum? 154 00:05:40,390 --> 00:05:43,059 Wessen Anwendungsfall ist es 155 00:05:43,060 --> 00:05:44,740 in dem Fall halt nicht für. 156 00:05:46,010 --> 00:05:48,259 Die arbeitssuchende Personen Ich 157 00:05:48,260 --> 00:05:50,419 möchte den Job finden, sondern für die 158 00:05:50,420 --> 00:05:51,709 betreuende Person, für die 159 00:05:51,710 --> 00:05:53,239 Sachbearbeiterin. 160 00:05:53,240 --> 00:05:54,769 Die Frage 161 00:05:54,770 --> 00:05:56,029 Welche 162 00:05:56,030 --> 00:05:58,159 Ressourcen stellen wir dieser Personen 163 00:05:58,160 --> 00:06:00,619 die Arbeitssucht zur Verfügung? 164 00:06:00,620 --> 00:06:02,089 Und wer steht im Zentrum? 165 00:06:02,090 --> 00:06:03,319 Auch sind wir die Frage Wer ist das 166 00:06:03,320 --> 00:06:06,019 Subjekt? Wer kann eine Aktion setzen? 167 00:06:06,020 --> 00:06:07,039 Wer ist das Objekt? 168 00:06:07,040 --> 00:06:08,359 Über wen wird entschieden? 169 00:06:11,260 --> 00:06:13,119 Und dann haben wir halt immer so dieses 170 00:06:13,120 --> 00:06:16,119 dieses Problem mit den wicked problems. 171 00:06:16,120 --> 00:06:17,649 Die wenigsten Probleme sind 172 00:06:19,060 --> 00:06:20,199 mit 173 00:06:20,200 --> 00:06:22,329 Ja oder Nein zu beantworten, sondern sie 174 00:06:22,330 --> 00:06:24,069 sind sehr viel eher 175 00:06:24,070 --> 00:06:26,289 ja und oder 176 00:06:26,290 --> 00:06:28,539 nein. Aber es gibt. 177 00:06:28,540 --> 00:06:30,249 Es geht sehr oft um Trade offs, um 178 00:06:30,250 --> 00:06:32,770 Optimierung von von verschiedenen 179 00:06:34,270 --> 00:06:35,800 Ansprüchen und Bedürfnissen. 180 00:06:39,260 --> 00:06:41,569 Genau. Also was für Entscheidungen 181 00:06:42,830 --> 00:06:44,659 trifft man eigentlich über wen? 182 00:06:44,660 --> 00:06:46,819 Auf Basis von was für Informationen? 183 00:06:47,840 --> 00:06:49,969 Und was passiert eigentlich 184 00:06:49,970 --> 00:06:51,889 danach? Oder sehen wir das alles 185 00:06:51,890 --> 00:06:53,870 abgeschlossen in einem System? 186 00:06:57,580 --> 00:06:59,499 Beispielsweise dann jetzt eben beim 187 00:06:59,500 --> 00:07:00,699 Arbeitsmarktservice. 188 00:07:00,700 --> 00:07:03,129 Da es darum 189 00:07:03,130 --> 00:07:04,130 wie gesagt, 190 00:07:05,080 --> 00:07:05,889 ähm 191 00:07:05,890 --> 00:07:08,019 einzuschätzen, wie gut die 192 00:07:08,020 --> 00:07:09,999 Chancen für eine Person sind, in nächster 193 00:07:10,000 --> 00:07:11,289 Zeit einen Job zu finden im 194 00:07:11,290 --> 00:07:13,359 österreichischen Arbeitsmarkt. 195 00:07:13,360 --> 00:07:15,039 Jetzt kann man das natürlich dazu nutzen, 196 00:07:15,040 --> 00:07:17,049 um zu sagen Okay, die Person hat folgende 197 00:07:17,050 --> 00:07:19,509 Charakteristika, deswegen 198 00:07:19,510 --> 00:07:21,249 sind ihre Chancen nicht sonderlich gut, 199 00:07:21,250 --> 00:07:23,469 deswegen sollten sie sie entsprechend 200 00:07:23,470 --> 00:07:24,969 unterstützen 201 00:07:24,970 --> 00:07:26,439 oder 202 00:07:26,440 --> 00:07:28,419 irgendwie einen rechtlichen Rahmen 203 00:07:28,420 --> 00:07:30,219 schaffen, damit Diskriminierung gegen 204 00:07:30,220 --> 00:07:31,220 diese Gruppe 205 00:07:32,560 --> 00:07:33,369 schwieriger wird 206 00:07:33,370 --> 00:07:35,619 oder wirklich illegal wird. 207 00:07:35,620 --> 00:07:37,869 Stattdessen wird in diesem 208 00:07:37,870 --> 00:07:40,299 Fall diese diese Information 209 00:07:40,300 --> 00:07:42,459 heran herangezogen, um 210 00:07:42,460 --> 00:07:44,559 zu sagen die Person hat schlechte Chancen 211 00:07:44,560 --> 00:07:45,909 am Arbeitsmarkt. 212 00:07:45,910 --> 00:07:47,859 Wir wollen unser Geld nicht verschwenden 213 00:07:47,860 --> 00:07:49,479 und deswegen kriegt die Person nicht die 214 00:07:49,480 --> 00:07:51,759 guten Kurse zur Verfügung stellt, 215 00:07:51,760 --> 00:07:53,499 sondern die billigen, 216 00:07:53,500 --> 00:07:53,619 die 217 00:07:53,620 --> 00:07:56,049 dann meistens so Sachen sind wie 218 00:07:56,050 --> 00:07:57,849 Bewerbungstraining, auf die eh keiner 219 00:07:57,850 --> 00:07:59,139 Bock hat, weil alle wissen wie es 220 00:07:59,140 --> 00:08:00,140 funktioniert. 221 00:08:02,790 --> 00:08:05,159 Und das hat uns sehr oft auf auf Basis 222 00:08:05,160 --> 00:08:07,529 von von Fakten, die gar nicht änderbar 223 00:08:07,530 --> 00:08:09,240 sind bzw. 224 00:08:11,940 --> 00:08:13,559 auf die wenig Einfluss besteht. 225 00:08:15,930 --> 00:08:17,429 Das heißt, wir bewegen uns hier sehr oft 226 00:08:17,430 --> 00:08:18,809 so in einem Bereich, wo es um Ethik 227 00:08:18,810 --> 00:08:19,810 ginge. 228 00:08:20,310 --> 00:08:22,799 Ähm, wo aber sehr oft nichts 229 00:08:22,800 --> 00:08:23,699 weiter gedacht wird. 230 00:08:23,700 --> 00:08:25,229 Das ist dieses dieser Punkt mit dem 231 00:08:25,230 --> 00:08:27,419 abgeschlossenen System gerade. 232 00:08:27,420 --> 00:08:28,420 Ähm, 233 00:08:29,790 --> 00:08:30,790 die 234 00:08:31,590 --> 00:08:32,519 diese zweite Punkt, die 235 00:08:32,520 --> 00:08:33,630 Kosten-Nutzen-Rechnung. 236 00:08:35,220 --> 00:08:37,319 Es schaut so aus bei diesem System, 237 00:08:37,320 --> 00:08:39,479 als würde die, dass 238 00:08:39,480 --> 00:08:41,639 das Arbeitsmarktservice nur daran 239 00:08:41,640 --> 00:08:43,649 denken, das eigene Geld nicht zu 240 00:08:43,650 --> 00:08:45,239 verschwenden. 241 00:08:45,240 --> 00:08:48,749 Was aber so passiert mit ähm, 242 00:08:48,750 --> 00:08:50,549 mit den Leuten, die eine schlechte 243 00:08:50,550 --> 00:08:52,829 Einstufung kriegen und die deswegen 244 00:08:52,830 --> 00:08:54,539 nicht unterstützt werden bei der 245 00:08:54,540 --> 00:08:55,540 Jobsuche, 246 00:08:57,540 --> 00:08:59,609 das wird komplett außer Acht gelassen. 247 00:08:59,610 --> 00:09:01,349 Also geradezu Auswirkungen wie 248 00:09:01,350 --> 00:09:02,999 schlechtere gesundheitlicher Zustand. 249 00:09:03,000 --> 00:09:03,769 Dann vor 250 00:09:03,770 --> 00:09:05,849 allem um 251 00:09:05,850 --> 00:09:06,850 Entschuldigung 252 00:09:08,100 --> 00:09:09,100 bitten. 253 00:09:10,020 --> 00:09:11,020 Moment. 254 00:09:19,920 --> 00:09:21,779 Also die die langfristigen 255 00:09:21,780 --> 00:09:23,129 gesellschaftlichen Kosten, dass eine 256 00:09:23,130 --> 00:09:25,349 Person dann sich 257 00:09:25,350 --> 00:09:27,569 nicht selber halten kann, sondern eben 258 00:09:27,570 --> 00:09:29,549 Beihilfen beziehen muss, Arbeitslosengeld 259 00:09:29,550 --> 00:09:30,689 beziehen muss, das wird komplett 260 00:09:30,690 --> 00:09:31,690 ignoriert. 261 00:09:33,270 --> 00:09:35,969 Not my department deswegen 29 262 00:09:35,970 --> 00:09:38,219 30 sorry, 263 00:09:38,220 --> 00:09:39,359 schlechter Witz. 264 00:09:39,360 --> 00:09:41,769 Ähm und halt auch so 265 00:09:41,770 --> 00:09:42,719 die Wahrnehmung. 266 00:09:42,720 --> 00:09:44,579 Wenn wenn zu mir gesagt wird, deine 267 00:09:44,580 --> 00:09:46,649 Chance auf Wiedereingliederung in 268 00:09:46,650 --> 00:09:48,600 den Arbeitsmarkt liegt bei 269 00:09:49,650 --> 00:09:50,650 30 prozent, 270 00:09:51,930 --> 00:09:53,639 dann heißt es zwar Ich bin jetzt nicht in 271 00:09:53,640 --> 00:09:55,529 dieser schlechtesten Kategorie gelandet, 272 00:09:55,530 --> 00:09:57,359 aber es bedeutet halt doch 70 prozentige 273 00:09:57,360 --> 00:09:59,279 Chance. Dass das Arbeitsmarktservice Geld 274 00:09:59,280 --> 00:10:00,280 bei mir verschwendet. 275 00:10:01,770 --> 00:10:03,209 Fühlt sich für mich selber auch nicht 276 00:10:03,210 --> 00:10:04,210 sonderlich gut an.. 277 00:10:05,340 --> 00:10:07,559 Und zum Thema Feedback Loops 278 00:10:10,320 --> 00:10:11,320 ähm. 279 00:10:13,350 --> 00:10:15,869 Colin Das 280 00:10:15,870 --> 00:10:17,999 Arbeitsmarktservice sagt, dieses 281 00:10:18,000 --> 00:10:19,799 Modell, das Sie benutzen, wird jedes Jahr 282 00:10:19,800 --> 00:10:20,729 aktualisiert werden. 283 00:10:20,730 --> 00:10:22,859 Oder einmal im Jahr kann man dann eine 284 00:10:22,860 --> 00:10:25,409 Aktualisierung vom Modell vornehmen. 285 00:10:25,410 --> 00:10:27,809 Das bedeutet, dass die Dinge, 286 00:10:27,810 --> 00:10:28,559 die 287 00:10:28,560 --> 00:10:30,419 jetzt nachteilig sind, 288 00:10:31,890 --> 00:10:33,600 weiterhin nachteilig bleiben. 289 00:10:34,680 --> 00:10:36,689 Und sagen wir mal 290 00:10:36,690 --> 00:10:37,690 ähm, 291 00:10:39,120 --> 00:10:41,579 sehr absurd. Aber es gibt gewisse Wiener 292 00:10:41,580 --> 00:10:43,559 Wohnbezirk, in denen man schlechtere 293 00:10:43,560 --> 00:10:45,900 Chancen darauf hat, einen Job zu finden. 294 00:10:47,040 --> 00:10:49,169 Und die Tatsache, die es jetzt 295 00:10:49,170 --> 00:10:50,849 halt im Moment so bissl gibt, die wird 296 00:10:50,850 --> 00:10:53,099 dann verstärkt, weil Leute aus 297 00:10:53,100 --> 00:10:54,839 diesem Bezirk schlechteren Unterstützung 298 00:10:54,840 --> 00:10:56,999 kriegen, deswegen schlechte 299 00:10:57,000 --> 00:10:59,489 Arbeit finden und die Information 300 00:10:59,490 --> 00:11:01,859 geht dann wieder rein in das neue Modell 301 00:11:01,860 --> 00:11:04,379 ist dann danach verwendet wird. 302 00:11:04,380 --> 00:11:05,380 Also dieses 303 00:11:05,970 --> 00:11:07,439 negative Feedback 304 00:11:07,440 --> 00:11:08,440 sozusagen 305 00:11:09,570 --> 00:11:10,570 im. 306 00:11:12,980 --> 00:11:15,169 A Genau 307 00:11:15,170 --> 00:11:17,329 das haben wir jetzt gerade gesagt Die 308 00:11:17,330 --> 00:11:18,739 des Arbeitsmarktservice benutzt 309 00:11:18,740 --> 00:11:21,649 historische Daten, also Bestandsdaten. 310 00:11:21,650 --> 00:11:23,359 Bei Algorithmen ist es immer so, diese 311 00:11:23,360 --> 00:11:24,739 Sache. Was für Daten benutzt man 312 00:11:24,740 --> 00:11:26,059 eigentlich? 313 00:11:26,060 --> 00:11:28,069 Nimmt man irgendwas random daher, was man 314 00:11:28,070 --> 00:11:30,169 halt gerade so rumliegen gehabt hat und 315 00:11:30,170 --> 00:11:31,459 es passt so ungefähr? 316 00:11:31,460 --> 00:11:33,139 Oder erfasst man die Daten oder sammelt 317 00:11:33,140 --> 00:11:36,379 die Daten neu, damit man 318 00:11:36,380 --> 00:11:38,569 es richtig zuschneiden kann? 319 00:11:38,570 --> 00:11:39,570 Ähm, 320 00:11:41,000 --> 00:11:42,499 da ist dann halt immer auch wieder so die 321 00:11:42,500 --> 00:11:43,939 Frage Wer erfasst diese Daten? 322 00:11:43,940 --> 00:11:44,929 Woher kommen die? 323 00:11:44,930 --> 00:11:46,999 Warum wurden wurden die überhaupt mal 324 00:11:47,000 --> 00:11:49,279 gesammelt, wenn sie nicht gerade die 325 00:11:49,280 --> 00:11:51,079 spezifischen Daten sind? 326 00:11:51,080 --> 00:11:52,879 Und wie sind die gesammelt worden? 327 00:11:52,880 --> 00:11:54,799 Das steckt auch immer ein gewisser Bias 328 00:11:54,800 --> 00:11:57,259 dahinter. Es ist bekannt zum Beispiel, 329 00:11:57,260 --> 00:11:59,419 dass in Interviews 330 00:11:59,420 --> 00:12:00,709 verschiedene ähm 331 00:12:02,090 --> 00:12:03,559 die gleichen Fragen verschieden 332 00:12:03,560 --> 00:12:07,009 beantwortet werden von derselben Person, 333 00:12:07,010 --> 00:12:09,589 je nachdem wer das Interview führt, 334 00:12:09,590 --> 00:12:09,799 weil 335 00:12:09,800 --> 00:12:11,929 man halt der 336 00:12:11,930 --> 00:12:14,059 Person, mit der man redet, 337 00:12:14,060 --> 00:12:15,799 positiv auffallen möchte. 338 00:12:15,800 --> 00:12:17,059 Man möchte der Person gefallen. 339 00:12:22,210 --> 00:12:24,309 Bei den Messdaten finde ich insofern ganz 340 00:12:24,310 --> 00:12:25,659 spannend die historischen Daten sind 341 00:12:25,660 --> 00:12:27,009 eigentlich ganz praktisch, weil das sind 342 00:12:27,010 --> 00:12:28,209 genau die Daten, die das 343 00:12:28,210 --> 00:12:30,249 Arbeitsmarktservice braucht. 344 00:12:30,250 --> 00:12:31,250 Das sind 345 00:12:32,890 --> 00:12:35,319 ihre eigenen Klientinnen 346 00:12:35,320 --> 00:12:37,389 aus den vergangenen vier Jahren. 347 00:12:39,130 --> 00:12:41,349 Und da hat man sich dann einfach ihre 348 00:12:41,350 --> 00:12:43,899 angeschaut, wie schnell 349 00:12:43,900 --> 00:12:45,909 Menschen wieder einen Job gefunden haben. 350 00:12:45,910 --> 00:12:47,049 Eigentlich sind es genau die richtigen 351 00:12:47,050 --> 00:12:48,050 Daten, aber 352 00:12:49,810 --> 00:12:51,339 bis vor ein paar Jahren hat das 353 00:12:51,340 --> 00:12:52,749 Arbeitsmarktservice nicht einmal so 354 00:12:52,750 --> 00:12:55,029 richtig in TV IT Dingen 355 00:12:55,030 --> 00:12:56,259 unterschieden. 356 00:12:56,260 --> 00:12:58,929 Also so Sachen wie Gamedesign 357 00:12:58,930 --> 00:13:00,579 findet man da drinnen nach wie vor nicht, 358 00:13:00,580 --> 00:13:01,580 meines Wissens nach. 359 00:13:02,950 --> 00:13:04,989 Das heißt, welche Ausprägungen von 360 00:13:04,990 --> 00:13:06,459 Charakteristika gibt es überhaupt? 361 00:13:06,460 --> 00:13:07,460 Warum? 362 00:13:11,690 --> 00:13:14,239 Und welche nicht und warum? 363 00:13:14,240 --> 00:13:15,649 So was ist eigentlich 364 00:13:17,450 --> 00:13:17,989 positiv 365 00:13:17,990 --> 00:13:19,819 belegt, was es negativ belegt warum 366 00:13:19,820 --> 00:13:21,619 würden sich Menschen als etwas einordnen 367 00:13:21,620 --> 00:13:22,620 und als war es nicht? 368 00:13:24,140 --> 00:13:25,309 Äh, ja. 369 00:13:30,450 --> 00:13:32,250 Und dann sind wir beim berühmten Modell, 370 00:13:33,270 --> 00:13:35,339 damit ma was in einem Algorithmus 371 00:13:35,340 --> 00:13:37,289 abbilden kann. 372 00:13:37,290 --> 00:13:39,149 Unsere Welt ist verdammt komplex, das 373 00:13:39,150 --> 00:13:40,499 heißt, man muss es immer runterbrechen 374 00:13:40,500 --> 00:13:42,749 auf gewisse Informationen. 375 00:13:42,750 --> 00:13:44,699 Man muss sich ein Modell bauen und das 376 00:13:44,700 --> 00:13:46,799 bedeutet hat, dass man reduzieren muss. 377 00:13:46,800 --> 00:13:48,239 Und die Frage ist dann halt immer Was 378 00:13:48,240 --> 00:13:49,240 bleibt übrig? 379 00:13:51,420 --> 00:13:52,889 Und das sieht man dann eben beim AMS 380 00:13:52,890 --> 00:13:54,989 Modell. Und das finde ich sehr 381 00:13:54,990 --> 00:13:55,990 sehr spannend. 382 00:13:57,650 --> 00:13:59,709 Also Transparenz technisch 383 00:13:59,710 --> 00:14:00,969 ist dieses Ding super drauf. 384 00:14:00,970 --> 00:14:03,639 Die haben wirklich einen guten Teil 385 00:14:03,640 --> 00:14:05,709 von einem Modell hergeben, das ist 386 00:14:05,710 --> 00:14:08,259 öffentlich verfügbar, immer noch, 387 00:14:08,260 --> 00:14:09,519 obwohl die Diskussion jetzt sicherlich 388 00:14:09,520 --> 00:14:11,589 schon seit September oder sowas 389 00:14:11,590 --> 00:14:13,359 läuft. Die haben es nicht offenlegen 390 00:14:13,360 --> 00:14:14,360 müssen. Finde ich sehr nett. 391 00:14:15,970 --> 00:14:16,970 Wir sehen hier. 392 00:14:19,570 --> 00:14:21,789 Wir fangen an mit einer null 393 00:14:21,790 --> 00:14:23,199 komma zehn ist einfach so.. 394 00:14:23,200 --> 00:14:25,509 Dieser Standardwert entspricht einer 52 395 00:14:25,510 --> 00:14:27,039 prozentigen Chance auf 396 00:14:29,050 --> 00:14:30,459 baldige Wiedereingliederung in den 397 00:14:30,460 --> 00:14:31,460 Arbeitsmarkt. 398 00:14:32,920 --> 00:14:34,719 Die Veränderungen sind es spannende. 399 00:14:34,720 --> 00:14:36,399 Ausgegangen wird hier von einer Person, 400 00:14:36,400 --> 00:14:37,510 die nicht weiblich ist. 401 00:14:38,650 --> 00:14:40,929 Die unter 3 ist also 402 00:14:40,930 --> 00:14:43,059 quasi männlich, weil wir haben ja binäres 403 00:14:43,060 --> 00:14:45,889 Geschlecht System gibt ja nichts anderes. 404 00:14:45,890 --> 00:14:48,639 Ähm das heißt wir sprechen 405 00:14:48,640 --> 00:14:51,339 die dieStandard Person in diesem Modell 406 00:14:51,340 --> 00:14:53,529 ist männlich unter 30, 407 00:14:53,530 --> 00:14:55,209 kommt aus Österreich, weil wir haben hier 408 00:14:55,210 --> 00:14:56,919 nur EU und Drittstaaten 409 00:14:57,940 --> 00:14:59,200 als Einflussfaktoren. 410 00:15:00,760 --> 00:15:01,760 Ähm. 411 00:15:02,560 --> 00:15:04,809 Bei der Ausbildung haben wir Lehre 412 00:15:04,810 --> 00:15:05,979 und Matura. 413 00:15:05,980 --> 00:15:06,980 Da stehen 414 00:15:08,950 --> 00:15:11,109 Matura plus, das heißt Lehre. 415 00:15:11,110 --> 00:15:12,699 Das heißt die Person hat das Abi quasi 416 00:15:12,700 --> 00:15:15,069 als Abschluss, hat keine Betreuungs 417 00:15:15,070 --> 00:15:17,379 Pflichten und 418 00:15:17,380 --> 00:15:19,299 dann kommen da noch so Sachen wie das 419 00:15:19,300 --> 00:15:22,179 Ergeiz ist die regionale Stelle, 420 00:15:22,180 --> 00:15:23,289 das heißt da gibt es eine einen 421 00:15:23,290 --> 00:15:25,599 Einteilung in aus 422 00:15:25,600 --> 00:15:27,759 in welcher Regional Stelle ist die Person 423 00:15:27,760 --> 00:15:28,760 quasi Klientin 424 00:15:29,950 --> 00:15:32,019 beeinträchtigt ist 425 00:15:32,020 --> 00:15:33,519 der schöne Ausdruck für Person mit 426 00:15:33,520 --> 00:15:34,899 Behinderung oder oder chronische 427 00:15:34,900 --> 00:15:35,900 Erkrankung 428 00:15:37,660 --> 00:15:38,259 Berufsgruppe 429 00:15:38,260 --> 00:15:39,969 Produktion. Das heißt die STANDARD Person 430 00:15:39,970 --> 00:15:41,590 kommt aus dem Dienstleistungssektor, 431 00:15:42,790 --> 00:15:44,679 hatte viele Beschäftigungslage, weil hier 432 00:15:44,680 --> 00:15:45,680 steht weniger 433 00:15:48,880 --> 00:15:50,769 und die Frequenz von Geschäftsführern 434 00:15:50,770 --> 00:15:52,779 bedeutet wie oft, dass man einen 435 00:15:52,780 --> 00:15:55,299 bestimmten Zeitraum in der Vergangenheit 436 00:15:55,300 --> 00:15:57,309 beim beim Arbeitsmarktservice war 437 00:15:58,720 --> 00:16:00,130 und das kurz oder lang war. 438 00:16:01,600 --> 00:16:04,239 Und die Teilnahme an 439 00:16:04,240 --> 00:16:06,369 Maßnahmen von da vom Arbeitsmarktservice. 440 00:16:06,370 --> 00:16:07,569 Das sind dann eben im Normalfall diese 441 00:16:07,570 --> 00:16:08,619 Schulungen, diese Kurse. 442 00:16:10,360 --> 00:16:10,749 Und was 443 00:16:10,750 --> 00:16:12,489 dann halt wirklich zu einem ziemlichen, 444 00:16:12,490 --> 00:16:14,049 zu einer ziemlichen Diskussion geführt 445 00:16:14,050 --> 00:16:15,050 hat, 446 00:16:15,670 --> 00:16:16,629 ist diese, dass 447 00:16:16,630 --> 00:16:19,029 dieses Ding der Abzug, 448 00:16:19,030 --> 00:16:21,549 weil man weiblich ist und der Abzug 449 00:16:21,550 --> 00:16:23,469 bei der Betreuungs Pflicht da aber de 450 00:16:23,470 --> 00:16:24,470 facto 451 00:16:26,290 --> 00:16:26,499 bei 452 00:16:26,500 --> 00:16:28,089 Männern nicht signifikant 453 00:16:28,090 --> 00:16:29,319 ist. 454 00:16:29,320 --> 00:16:31,059 Das heißt, 455 00:16:31,060 --> 00:16:33,279 man hat da wirklich was passiert ist. 456 00:16:33,280 --> 00:16:34,809 Das Arbeitsmarktservice hat diese 457 00:16:34,810 --> 00:16:36,279 Ausschreibung gemacht für das Modell, 458 00:16:36,280 --> 00:16:38,079 weil sie wollten eben automatisieren, wie 459 00:16:38,080 --> 00:16:40,089 Leute in diese drei Kategorien eingestuft 460 00:16:40,090 --> 00:16:41,090 werden. 461 00:16:41,900 --> 00:16:45,279 Man hat von Finanzmathematik drangesetzt 462 00:16:45,280 --> 00:16:46,989 und die haben sie halt einfach nur 463 00:16:46,990 --> 00:16:49,179 statistische Auswertung macht, was 464 00:16:49,180 --> 00:16:50,649 jetzt grundsätzlich nicht das Problem 465 00:16:50,650 --> 00:16:52,629 ist, wie schon erwähnt habe, sondern es 466 00:16:52,630 --> 00:16:54,579 ist eigentlich ganz spannend. 467 00:16:54,580 --> 00:16:56,109 Das Problem daran ist, dass jetzt eben 468 00:16:56,110 --> 00:16:58,749 auf Basis von diesen statistischen 469 00:16:58,750 --> 00:17:01,269 Daten Entscheidungen 470 00:17:01,270 --> 00:17:03,459 über Einzelpersonen getroffen werden und 471 00:17:03,460 --> 00:17:05,409 gerade so Sachen wie mein Geschlecht oder 472 00:17:05,410 --> 00:17:07,420 ob ich Kinder habe oder nicht oder 473 00:17:09,280 --> 00:17:10,749 ob meine Nationalität nicht 474 00:17:10,750 --> 00:17:12,399 österreichisch ist. Da kann ich nichts 475 00:17:12,400 --> 00:17:14,229 dagegen machen. Das sind lauter Dinge, da 476 00:17:14,230 --> 00:17:15,549 kann ich nichts dagegen machen. 477 00:17:15,550 --> 00:17:17,889 Aber auf Basis dessen 478 00:17:17,890 --> 00:17:20,108 krieg ich als Einzelperson künftig 479 00:17:21,190 --> 00:17:23,019 Unterstützung vom Arbeitsmarktservice 480 00:17:23,020 --> 00:17:24,020 oder nicht? 481 00:17:24,550 --> 00:17:25,989 Das ist das wirklich Problematische 482 00:17:25,990 --> 00:17:26,990 daran. 483 00:17:27,569 --> 00:17:30,069 Ähm, die Ausrede 484 00:17:30,070 --> 00:17:31,869 vom Fonds, also die Ausrede 485 00:17:31,870 --> 00:17:34,089 Entschuldigung, die die 486 00:17:34,090 --> 00:17:36,489 Argumente vom Geschäftsführer, 487 00:17:36,490 --> 00:17:38,709 von vom Arbeitsmarktservice, vom Herrn 488 00:17:38,710 --> 00:17:41,170 Kopf sind dann so klassische. 489 00:17:43,030 --> 00:17:45,309 Dinge wie das System trifft 490 00:17:45,310 --> 00:17:46,779 er keine Entscheidung, sondern macht nur 491 00:17:46,780 --> 00:17:47,780 ein Vorschlag, 492 00:17:48,670 --> 00:17:49,449 weil 493 00:17:49,450 --> 00:17:50,709 die Mitarbeiterinnen werden dann 494 00:17:50,710 --> 00:17:52,389 sicherlich die Arbeit auf sich nehmen und 495 00:17:52,390 --> 00:17:54,009 sagen Ja, nö, die Einstufung finde ich 496 00:17:54,010 --> 00:17:55,359 nicht korrekt. Ich hätte gern einen 497 00:17:55,360 --> 00:17:56,499 Einspruch gemacht. Wo ist denn der 498 00:17:56,500 --> 00:17:58,239 Passierschein A 38 dafür? 499 00:17:59,830 --> 00:18:01,599 Ähm, und das andere 500 00:18:01,600 --> 00:18:02,649 war 501 00:18:02,650 --> 00:18:04,659 dieses Modell, sagt der Kopf ist 502 00:18:04,660 --> 00:18:06,759 tatsächlich positiver eingestimmt den 503 00:18:06,760 --> 00:18:08,709 Arbeitssuchenden gegenüber als die 504 00:18:08,710 --> 00:18:10,420 Mitarbeiterinnen selber bisher. 505 00:18:12,840 --> 00:18:13,840 Ok. 506 00:18:14,220 --> 00:18:15,220 Nett. 507 00:18:15,840 --> 00:18:17,319 Jetzt im Moment vielleicht noch. 508 00:18:17,320 --> 00:18:18,819 Man weiß einfach nicht, wie sich das dann 509 00:18:18,820 --> 00:18:20,549 weiterentwickelt und nicht, dass dieses 510 00:18:20,550 --> 00:18:22,949 dieses bisschen, 511 00:18:22,950 --> 00:18:24,879 diese klassischen Argumente von wegen das 512 00:18:24,880 --> 00:18:26,649 es objektiv, dass es neutral ist es 513 00:18:26,650 --> 00:18:27,859 erinnert. Das macht eh nix. 514 00:18:27,860 --> 00:18:28,860 Speist nicht. 515 00:18:32,910 --> 00:18:34,469 Genau. 516 00:18:34,470 --> 00:18:36,479 Der Link dazu ist dann in den Slides, das 517 00:18:36,480 --> 00:18:38,559 kann man sich dann anschauen, das ist ein 518 00:18:38,560 --> 00:18:40,259 relativ ausführliches Dokument, 519 00:18:42,000 --> 00:18:43,350 kann man sich dann genauer anschauen. 520 00:18:44,880 --> 00:18:46,529 Ähm, und dann sind wir bei der 521 00:18:46,530 --> 00:18:48,059 Visualisierung und das ist auch ein ganz 522 00:18:48,060 --> 00:18:49,739 spannendes Thema. Wir haben keine Ahnung, 523 00:18:49,740 --> 00:18:51,150 wie diese Software ausschaut. 524 00:18:52,230 --> 00:18:53,230 Ähm. 525 00:18:54,620 --> 00:18:56,689 Und bei der Visualisierung findet 526 00:18:56,690 --> 00:18:58,819 man wirklich cool zu Dinge, die 527 00:18:58,820 --> 00:18:59,820 man schon seit 528 00:19:03,110 --> 00:19:04,519 36 Jahren weiß, 529 00:19:05,750 --> 00:19:08,359 dass das, was auf dem Screen landet, 530 00:19:08,360 --> 00:19:11,179 massiv beeinflusst, was gemacht wird. 531 00:19:11,180 --> 00:19:13,039 Klingt jetzt irgendwie wie eine Aussage, 532 00:19:13,040 --> 00:19:14,779 aber in dem Fall gibt es wirklich die die 533 00:19:14,780 --> 00:19:15,800 Erhebung von 534 00:19:17,090 --> 00:19:18,529 mit Seebeben. 535 00:19:18,530 --> 00:19:20,029 Das war das Flugbuchung System, 536 00:19:21,500 --> 00:19:23,629 wo man eben gemessen 537 00:19:23,630 --> 00:19:25,699 hat, dass 50 538 00:19:25,700 --> 00:19:27,439 prozent der Buchungen auf das erste 539 00:19:27,440 --> 00:19:29,679 Ergebnis fallen und 92 prozent auf den 540 00:19:29,680 --> 00:19:31,549 auf der ersten Seite Ergebnisse auf der 541 00:19:31,550 --> 00:19:32,550 ersten Seite. 542 00:19:33,650 --> 00:19:35,749 Das hat dazu geführt, dass 543 00:19:35,750 --> 00:19:38,569 die Fluglinien, 544 00:19:38,570 --> 00:19:40,429 die große Anteile gehalten haben, bei 545 00:19:40,430 --> 00:19:42,499 Kabel alles getan haben, um auf dieser 546 00:19:42,500 --> 00:19:44,839 Seite zu landen, auch wenn es nicht ganz 547 00:19:44,840 --> 00:19:46,279 korrekt war. 548 00:19:46,280 --> 00:19:48,469 Das heißt, man hat auch Verbindungen, die 549 00:19:48,470 --> 00:19:50,689 nicht die idealen Verbindungen waren auf 550 00:19:50,690 --> 00:19:52,309 der ersten Seite angezeigt, damit die 551 00:19:52,310 --> 00:19:53,310 gebucht werden. 552 00:19:55,360 --> 00:19:56,409 Ähm, ja 553 00:19:57,550 --> 00:19:59,649 genau. Und was mehr zu 554 00:19:59,650 --> 00:20:01,719 dem Thema passt, ist dann 555 00:20:01,720 --> 00:20:03,849 die Arbeit von Bettina Behrendt 556 00:20:03,850 --> 00:20:05,659 und Sören Priebus, die haben sie 557 00:20:05,660 --> 00:20:06,660 angeschaut. 558 00:20:07,420 --> 00:20:09,820 Also ähm, 559 00:20:11,100 --> 00:20:13,329 the Making, 560 00:20:13,330 --> 00:20:15,579 das eigentlich verschiedene Darstellung 561 00:20:15,580 --> 00:20:17,769 von Entscheidungs 562 00:20:17,770 --> 00:20:20,319 Vorschlägen und den Kopf 563 00:20:20,320 --> 00:20:21,320 zu referenzieren, 564 00:20:22,420 --> 00:20:24,129 was diese verschiedene Visualisierung 565 00:20:24,130 --> 00:20:25,059 eigentlich macht. 566 00:20:25,060 --> 00:20:27,009 Und zwar haben sie dann halt 567 00:20:27,010 --> 00:20:28,479 ähm 568 00:20:28,480 --> 00:20:31,029 ein Experiment durchgeführt, wo sie 569 00:20:32,350 --> 00:20:34,419 sichtbar gemacht haben oder auch nicht. 570 00:20:34,420 --> 00:20:37,389 Was für diskriminierende Charakteristika 571 00:20:37,390 --> 00:20:39,999 einen Einfluss auf diese Bewertung von 572 00:20:40,000 --> 00:20:41,259 von ähm 573 00:20:42,400 --> 00:20:45,459 Credits Bewerbungen gehabt haben. 574 00:20:45,460 --> 00:20:47,259 Und sie haben halt dann die Probandinnen 575 00:20:47,260 --> 00:20:49,239 im Experiment auch drum gebeten zu 576 00:20:49,240 --> 00:20:50,859 erklären, wie sie zu ihrer Entscheidung 577 00:20:50,860 --> 00:20:53,949 gekommen sind, was sie dann tatsächlich 578 00:20:53,950 --> 00:20:54,950 von diesem 579 00:20:56,260 --> 00:20:58,629 Entscheidungsprozess miteinbezogen 580 00:20:58,630 --> 00:21:00,889 haben in ihre eigene Entscheidung. 581 00:21:00,890 --> 00:21:03,129 Also inwiefern sie dann sich 582 00:21:03,130 --> 00:21:05,289 an die Vorgabe gehalten haben vom 583 00:21:05,290 --> 00:21:07,329 System und inwiefern sie daran 584 00:21:07,330 --> 00:21:09,129 widersprochen haben und andere 585 00:21:09,130 --> 00:21:10,719 Entscheidungen getroffen haben. 586 00:21:10,720 --> 00:21:12,789 Und das ist tatsächlich sehr praktisch. 587 00:21:12,790 --> 00:21:14,530 Und was wirklich, wirklich Wichtiges, 588 00:21:16,390 --> 00:21:17,499 ähm, das ist was. 589 00:21:17,500 --> 00:21:18,729 Das muss man sich genauer anschauen, aber 590 00:21:18,730 --> 00:21:20,259 die Information haben wir im Moment 591 00:21:20,260 --> 00:21:21,260 nicht. 592 00:21:21,730 --> 00:21:23,739 Wie das ausschauen wird? 593 00:21:23,740 --> 00:21:26,769 Das Modell vom Arbeitsmarktservice 594 00:21:26,770 --> 00:21:28,239 mit diesem 595 00:21:28,240 --> 00:21:29,920 Mann ist da. 596 00:21:31,690 --> 00:21:34,269 Das soll ab 2019 597 00:21:34,270 --> 00:21:37,149 unverbindlich benutzt werden und ab 2020 598 00:21:37,150 --> 00:21:38,170 dann verbindlich. 599 00:21:39,370 --> 00:21:41,799 Soweit ich weiß, hat es bisher 600 00:21:41,800 --> 00:21:43,749 schon diese Einstufung in die drei 601 00:21:43,750 --> 00:21:45,639 Kategorien gegeben, aber das war sehr 602 00:21:45,640 --> 00:21:47,379 viel mehr, quasi dem Gefühl von der 603 00:21:47,380 --> 00:21:49,989 Sachbearbeiterin überlassen, 604 00:21:49,990 --> 00:21:52,389 die natürlich auch wissen 605 00:21:52,390 --> 00:21:54,489 Lebenslauf hat halt gewisse Lücken oder 606 00:21:54,490 --> 00:21:57,609 auch nicht einschätzen können, wie 607 00:21:57,610 --> 00:21:59,979 Human Resources Personen auf 608 00:21:59,980 --> 00:22:02,139 gewisse Bewerbungen reagieren. 609 00:22:02,140 --> 00:22:03,609 Und jetzt wird das Ganze halt quasi 610 00:22:03,610 --> 00:22:04,779 automatisiert. 611 00:22:04,780 --> 00:22:06,339 Was damit auch passiert 612 00:22:08,020 --> 00:22:08,199 ist 613 00:22:08,200 --> 00:22:10,389 halt also gewisse Distanzierung von 614 00:22:10,390 --> 00:22:11,699 der von der Klientin. 615 00:22:11,700 --> 00:22:14,379 Die Sachbearbeiterin gegenübersitzt 616 00:22:14,380 --> 00:22:15,380 so dieses Jahr. 617 00:22:16,390 --> 00:22:18,219 Sie sagen eh ganz sympathisch, aber der 618 00:22:18,220 --> 00:22:19,359 Computer sagt Na 619 00:22:21,490 --> 00:22:21,729 sind 620 00:22:21,730 --> 00:22:22,749 halt Dinge, die. 621 00:22:24,660 --> 00:22:26,160 Mit gutem Grund befürchtet werden. 622 00:22:32,720 --> 00:22:33,720 So genau 623 00:22:35,450 --> 00:22:37,069 über diese Take Home Messages 624 00:22:38,480 --> 00:22:39,480 ähm, 625 00:22:41,450 --> 00:22:42,229 ihre 626 00:22:42,230 --> 00:22:44,269 Algorithmen sind da und sie machen Dinge 627 00:22:44,270 --> 00:22:46,489 ist die Hälfte von diesen Sachen 628 00:22:46,490 --> 00:22:48,709 lassen sich leider nicht anwenden auf 629 00:22:48,710 --> 00:22:50,479 dieses Animate Modell. 630 00:22:50,480 --> 00:22:52,399 Weil was anderes benutzen ist irgendwie 631 00:22:52,400 --> 00:22:53,809 als arbeitslose Person in Österreich 632 00:22:53,810 --> 00:22:55,879 schwierig, weil wenn man nicht 633 00:22:55,880 --> 00:22:57,589 zum Arbeitsmarktservice geht, dann kriegt 634 00:22:57,590 --> 00:22:58,730 man halt kein Arbeitslosengeld. 635 00:23:00,510 --> 00:23:02,659 Ähm, also für 636 00:23:02,660 --> 00:23:03,949 für Arbeitssuchende selber. 637 00:23:03,950 --> 00:23:05,359 Für die Leute, die beim beim 638 00:23:05,360 --> 00:23:07,399 Arbeitsmarktservice arbeiten, ist es auch 639 00:23:07,400 --> 00:23:08,599 ein bisschen schwierig. Die können es 640 00:23:08,600 --> 00:23:09,740 auch nicht nicht nutzen. 641 00:23:11,130 --> 00:23:13,189 Ähm, das hetzen ist dann so 642 00:23:13,190 --> 00:23:15,139 dieses Thema. Ja Game, das System, wie 643 00:23:15,140 --> 00:23:17,179 kann man das genau machen, wissen wir 644 00:23:17,180 --> 00:23:19,369 derweil auch nicht, solange man 645 00:23:19,370 --> 00:23:20,779 sich das eben nicht genauer angeschaut 646 00:23:20,780 --> 00:23:21,780 hat. 647 00:23:22,550 --> 00:23:23,840 Und ähm 648 00:23:25,070 --> 00:23:26,959 genau die lockig Lösung wäre in dem Fall 649 00:23:26,960 --> 00:23:29,989 eigentlich eher eine Notlösung und 650 00:23:29,990 --> 00:23:31,729 dieses Modell eher in einem anderen 651 00:23:31,730 --> 00:23:34,849 Bereich zu nutzen, eben 652 00:23:34,850 --> 00:23:36,529 für die 653 00:23:36,530 --> 00:23:38,329 Förderung von Personen, die 654 00:23:38,330 --> 00:23:40,459 Diskriminierung erfahren, oder? 655 00:23:40,460 --> 00:23:41,749 Ähm. 656 00:23:41,750 --> 00:23:42,750 Um. 657 00:23:44,460 --> 00:23:46,409 Sind wir mal in der Infrastruktur, was zu 658 00:23:46,410 --> 00:23:48,809 verhindern war also der einzige 659 00:23:48,810 --> 00:23:50,429 Grund jetzt nicht, aber ein guter Grund, 660 00:23:50,430 --> 00:23:52,079 warum Betreuungs Pflicht einen Abzug 661 00:23:52,080 --> 00:23:54,839 darstellen ist, weil Menschen die 662 00:23:54,840 --> 00:23:56,909 andere Leute betreuen müssen, 663 00:23:56,910 --> 00:23:59,159 nicht die Zeit haben um einen Vollzeitjob 664 00:23:59,160 --> 00:24:01,649 auszuüben und 665 00:24:01,650 --> 00:24:04,559 oder das Risiko mitbringen 666 00:24:04,560 --> 00:24:05,549 auszufallen. 667 00:24:05,550 --> 00:24:08,339 Wenn das Kind krank wird, wenn 668 00:24:08,340 --> 00:24:10,529 die pflegebedürftige Person 669 00:24:10,530 --> 00:24:12,809 irgendwie plötzlich 670 00:24:12,810 --> 00:24:14,009 mehr Pflege braucht. 671 00:24:14,010 --> 00:24:15,509 Und da können wir zum Beispiel 672 00:24:15,510 --> 00:24:17,009 infrastrukturell ansetzen. 673 00:24:17,010 --> 00:24:19,169 Mehr Betreuungsplätze zum 674 00:24:19,170 --> 00:24:20,170 Beispiel. 675 00:24:21,660 --> 00:24:22,919 Ähm. 676 00:24:22,920 --> 00:24:24,389 Und beim irgendwie selbst verbessern. 677 00:24:24,390 --> 00:24:25,709 Ja, das ist halt so. Dieses klassische 678 00:24:25,710 --> 00:24:28,199 das System von innen heraus verändern 679 00:24:28,200 --> 00:24:29,820 ist schwierig, würde jetzt mal behaupten. 680 00:24:34,020 --> 00:24:36,119 Ja, ziemlich schnell. 681 00:24:37,830 --> 00:24:39,899 Ähm, genau, ihr findet mich 682 00:24:39,900 --> 00:24:41,849 auf Mastodon. Ihr könnt mich per E-Mail 683 00:24:41,850 --> 00:24:45,129 kontaktieren, auf Twitter bin ich auch. 684 00:24:45,130 --> 00:24:47,489 Ähm, die Slides 685 00:24:47,490 --> 00:24:49,559 würde dann ins Grab werfen. 686 00:24:49,560 --> 00:24:50,999 Dann sind sie auch für alle verfügbar. 687 00:24:51,000 --> 00:24:52,499 Und jetzt ist noch jede Menge Zeit für 688 00:24:52,500 --> 00:24:53,819 Cuenca. 689 00:24:53,820 --> 00:24:54,479 War zu schnell. 690 00:24:54,480 --> 00:24:56,159 Sorry, kein Problem. 691 00:24:56,160 --> 00:24:58,109 Erst mal haben wir mehr Zeit für Applaus. 692 00:24:58,110 --> 00:24:59,110 Direkt danach. 693 00:25:06,580 --> 00:25:09,339 Ihr findet links und rechts die Mikrofone 694 00:25:09,340 --> 00:25:11,949 und. Wie gesagt, im Chat Kanal 695 00:25:11,950 --> 00:25:14,349 gibt es Fragen aus dem Publikum. 696 00:25:16,340 --> 00:25:18,409 Nun geht jemand zum 697 00:25:18,410 --> 00:25:20,749 Publikum ins Mikrofon 698 00:25:20,750 --> 00:25:21,750 Hallo! 699 00:25:22,460 --> 00:25:24,589 Hey ähm, ich hab 700 00:25:24,590 --> 00:25:27,109 die Frage von wegen selber 701 00:25:27,110 --> 00:25:29,209 irgendwas verbessern, ob 702 00:25:29,210 --> 00:25:31,529 du vielleicht weißt ähm, 703 00:25:32,900 --> 00:25:34,759 wenn ich jetzt konkrete Fragen habe 704 00:25:34,760 --> 00:25:36,410 bezüglich dieser Implementierung, 705 00:25:37,550 --> 00:25:40,009 weil das ist ja eine öffentliche 706 00:25:40,010 --> 00:25:42,559 Stelle öffentliche Dienstleistung. 707 00:25:42,560 --> 00:25:44,419 Wo kann ich hingehen mit diesen Fragen 708 00:25:44,420 --> 00:25:46,489 und sagen Tschuldigung, wie habt 709 00:25:46,490 --> 00:25:47,929 ihr das validiert? 710 00:25:47,930 --> 00:25:48,930 Oder 711 00:25:50,100 --> 00:25:52,639 ich hätte diese Liste an Fragen 712 00:25:52,640 --> 00:25:54,559 wer muss die beantworten und kann die mir 713 00:25:54,560 --> 00:25:55,560 jemand beantworten? 714 00:25:58,620 --> 00:26:00,629 Eine hervorragende Frage war Das Problem 715 00:26:00,630 --> 00:26:02,339 ist doch, dass das Arbeitsmarktservice 716 00:26:02,340 --> 00:26:04,079 keine komplett staatliche Stelle mehr 717 00:26:04,080 --> 00:26:06,329 ist, sondern ihr seid 718 00:26:06,330 --> 00:26:08,519 keine Ahnung wann 719 00:26:08,520 --> 00:26:09,539 genau. 720 00:26:09,540 --> 00:26:11,160 Keine profitorientiert ist, 721 00:26:12,900 --> 00:26:14,379 darüber kann man diskutieren. 722 00:26:14,380 --> 00:26:16,679 Ähm ich glaube am ehesten würden 723 00:26:16,680 --> 00:26:18,179 würden es sowas dann ansiedeln? 724 00:26:18,180 --> 00:26:19,499 Vermutlich. 725 00:26:21,060 --> 00:26:22,409 Also ich würds mit einer mit einer 726 00:26:22,410 --> 00:26:25,109 Anfrage befragten Stargate probieren. 727 00:26:25,110 --> 00:26:26,110 Uns. 728 00:26:28,510 --> 00:26:30,219 Sozialministerium, Sozialministeriums 729 00:26:30,220 --> 00:26:32,499 Sind Sie für Arbeit, Soziales, Arbeit 730 00:26:32,500 --> 00:26:33,819 und Dings? Ich würde es am liebsten 731 00:26:33,820 --> 00:26:36,039 dorthin werfen und 732 00:26:36,040 --> 00:26:37,040 ansonsten 733 00:26:39,940 --> 00:26:42,129 von der futurezone aus ist der Herr Kopf 734 00:26:42,130 --> 00:26:44,769 schon relativ gut gebe 735 00:26:44,770 --> 00:26:46,539 malträtiert worden. 736 00:26:46,540 --> 00:26:48,400 Vielleicht wissen die da auch noch mehr 737 00:26:49,600 --> 00:26:53,079 oder haben den Kontakt grundsätzlich. 738 00:26:53,080 --> 00:26:55,119 Meiner Meinung nach wäre es auch eine 739 00:26:55,120 --> 00:26:57,429 gute Anwendung für 740 00:26:57,430 --> 00:26:59,080 Public Money Public Code. 741 00:27:00,280 --> 00:27:01,959 Aber wir reden von Österreich. 742 00:27:03,130 --> 00:27:05,439 Ja danke, danke 743 00:27:05,440 --> 00:27:06,189 dir. 744 00:27:06,190 --> 00:27:07,959 Dann einmal die Frage auf der von mir 745 00:27:07,960 --> 00:27:08,960 linken Seite bitte. 746 00:27:10,660 --> 00:27:12,729 Also bezüglich der 747 00:27:12,730 --> 00:27:14,019 Form ich weiß natürlich jetzt nicht, 748 00:27:14,020 --> 00:27:16,029 wofür das F steht, ob es einfach nur eine 749 00:27:16,030 --> 00:27:18,399 Summe ist oder ob dann noch irgendwie 750 00:27:18,400 --> 00:27:20,229 ein anderer Machine Learning Algorithmus 751 00:27:20,230 --> 00:27:22,269 ist. Aber in der klassischen Statistik 752 00:27:22,270 --> 00:27:24,519 würde man ja nun mit allen 753 00:27:24,520 --> 00:27:27,279 Variablen trainieren, die 754 00:27:27,280 --> 00:27:29,349 Bias erzeugen, die man nicht 755 00:27:29,350 --> 00:27:31,029 drin haben möchte, wie zum Beispiel 756 00:27:31,030 --> 00:27:34,419 Geschlecht. Und da ist dann beim belegten 757 00:27:34,420 --> 00:27:35,919 Predigte dann einfach rausnehmen 758 00:27:35,920 --> 00:27:36,969 sozusagen. 759 00:27:36,970 --> 00:27:37,869 Und gibt es da. 760 00:27:37,870 --> 00:27:39,459 Irgendwie weiß man, warum sie die 761 00:27:39,460 --> 00:27:41,199 Variable letztendlich drin gelassen 762 00:27:41,200 --> 00:27:43,659 haben, was man klassischerweise ja 763 00:27:43,660 --> 00:27:44,709 eigentlich verboten ist. 764 00:27:44,710 --> 00:27:46,089 In der Versicherungsbranche. 765 00:27:47,230 --> 00:27:49,320 Ähm, de facto. 766 00:27:50,650 --> 00:27:52,989 Also mein 767 00:27:52,990 --> 00:27:54,789 Tipp einfach mal in dieses Modell 768 00:27:54,790 --> 00:27:56,629 reinschauen, weil die haben das ja 769 00:27:56,630 --> 00:27:58,509 Dokument also ziemlich exakt exakt 770 00:27:58,510 --> 00:28:00,219 dokumentiert, was sie gemacht haben. 771 00:28:00,220 --> 00:28:02,289 Grundsätzlich würde ich sagen 772 00:28:02,290 --> 00:28:03,290 ähm, 773 00:28:04,510 --> 00:28:07,209 die Erklärung vom Geschäftsführer 774 00:28:07,210 --> 00:28:08,679 war 775 00:28:08,680 --> 00:28:08,799 Wir 776 00:28:08,800 --> 00:28:09,909 können nichts dafür. Das ist der 777 00:28:09,910 --> 00:28:10,910 Arbeitsmarkt. 778 00:28:12,070 --> 00:28:13,599 Also was er gemacht hat. 779 00:28:13,600 --> 00:28:15,819 Also dieses Wir bilden hier nur 780 00:28:15,820 --> 00:28:19,089 ab, was die Personalverantwortlichen 781 00:28:19,090 --> 00:28:20,769 machen und deswegen sind wir nicht 782 00:28:20,770 --> 00:28:22,089 schuld, wenn es diskriminierend ist. 783 00:28:27,190 --> 00:28:29,299 Die dann finden 784 00:28:29,300 --> 00:28:31,519 dort auf der Seite noch eine Frage. 785 00:28:31,520 --> 00:28:32,520 Hallo? 786 00:28:32,930 --> 00:28:35,059 Gibt es ähnliche Systeme in anderen 787 00:28:35,060 --> 00:28:36,559 Ländern und hat man da vielleicht schon 788 00:28:36,560 --> 00:28:38,269 mehr Erfahrung? Was denn zum Beispiel in 789 00:28:38,270 --> 00:28:40,429 diesen Korrekturleser passiert, wenn 790 00:28:40,430 --> 00:28:41,929 das Modell aktualisiert wird? 791 00:28:43,880 --> 00:28:46,519 Das einzige, was jetzt so vom zeitlichen 792 00:28:46,520 --> 00:28:48,859 Rahmen her ähnlich passend gepasst 793 00:28:48,860 --> 00:28:51,289 hätte und thematisch war dieses 794 00:28:51,290 --> 00:28:53,630 Bewerbungs Verfahren bei Amazon. 795 00:28:54,680 --> 00:28:56,749 Das kann man sich so vorstellen Amazon, 796 00:28:56,750 --> 00:28:59,149 so großer Cloud und bla und wir wissen 797 00:28:59,150 --> 00:29:00,769 das mit Computern, wie das funktioniert. 798 00:29:00,770 --> 00:29:03,199 Die sind dann draufgekommen, dass sie 799 00:29:03,200 --> 00:29:05,359 ihr System deshalb wirklich 800 00:29:05,360 --> 00:29:06,439 vollautomatisiert war. 801 00:29:06,440 --> 00:29:07,550 Nicht statistisch wie hier. 802 00:29:08,810 --> 00:29:10,549 Deren System hat sich darauf trainiert, 803 00:29:10,550 --> 00:29:12,379 alles was irgendwie weiblich konnotiert 804 00:29:12,380 --> 00:29:14,239 ist abzuwerten. 805 00:29:14,240 --> 00:29:15,769 Die haben dann gesagt okay, dann lass man 806 00:29:15,770 --> 00:29:17,149 es lieber und machen das alles wieder 807 00:29:17,150 --> 00:29:18,439 manuell. 808 00:29:18,440 --> 00:29:20,509 Und das ist in Österreich, wo 809 00:29:20,510 --> 00:29:23,569 wir jo, Österreich 810 00:29:23,570 --> 00:29:25,039 denkt sicher wir machen das jetzt, wir 811 00:29:25,040 --> 00:29:26,629 kennen uns super aus. 812 00:29:26,630 --> 00:29:29,089 Also ich wüsste von keinem anderen 813 00:29:29,090 --> 00:29:30,679 Fall wo jemand her gegangen ist und so 814 00:29:30,680 --> 00:29:33,289 was allen ernstes machen wollte 815 00:29:33,290 --> 00:29:34,459 und es dann durchgezogen hat. 816 00:29:34,460 --> 00:29:36,769 Grad nach den 817 00:29:36,770 --> 00:29:39,139 Erkenntnissen und dann den 818 00:29:39,140 --> 00:29:41,150 Fake Points der letzten Jahre. 819 00:29:42,990 --> 00:29:44,090 Danke, nein. 820 00:29:45,770 --> 00:29:47,359 Ja, vielleicht kann man da noch ergänzend 821 00:29:47,360 --> 00:29:49,519 sagen solche Sachen sind ja leider häufig 822 00:29:49,520 --> 00:29:51,609 in Test Projekten werden 823 00:29:51,610 --> 00:29:53,599 in verschiedensten Bereichen ich fand an 824 00:29:53,600 --> 00:29:55,489 dem Tag wunderbar, dass man hier sehen 825 00:29:55,490 --> 00:29:57,979 konnte, was Biers ist, wie er entsteht. 826 00:29:57,980 --> 00:29:58,909 Und eigentlich jeder der so 827 00:29:58,910 --> 00:30:00,859 Technikfolgenabschätzung vielleicht in 828 00:30:00,860 --> 00:30:03,589 seinen Firmen irgendwo machen muss, 829 00:30:03,590 --> 00:30:05,149 nimmt sich bitte mal dieses Beispiel zur 830 00:30:05,150 --> 00:30:07,279 Brust und guckt was passieren kann. 831 00:30:07,280 --> 00:30:09,049 Durch solche Geschichten, weil auch sei 832 00:30:09,050 --> 00:30:10,969 es Call-Center oder andere Bereiche, wird 833 00:30:10,970 --> 00:30:12,409 genau so was passieren. 834 00:30:12,410 --> 00:30:13,969 Und genau an solchen Stellen passiert 835 00:30:13,970 --> 00:30:15,259 dieser Bias. 836 00:30:15,260 --> 00:30:17,329 Sind noch Fragen aus dem Internet. 837 00:30:18,960 --> 00:30:20,999 Falls nein, noch mal einen herzlichen, 838 00:30:21,000 --> 00:30:23,249 herzlichen großen Applaus für 839 00:30:23,250 --> 00:30:24,250 Pascal, oder? 840 00:30:28,260 --> 00:30:30,089 Und wie gesagt, das sind die Vorträge, 841 00:30:30,090 --> 00:30:31,059 die einen vielleicht jetzt nicht 842 00:30:31,060 --> 00:30:32,699 irgendwie so nach himmelhochjauchzend 843 00:30:32,700 --> 00:30:34,409 irgendwie nach oben ziehen, aber sie 844 00:30:34,410 --> 00:30:36,299 nehmen die wichtigen, weil sie bitte 845 00:30:36,300 --> 00:30:38,069 einfach mal mitnehmen in eure tägliche 846 00:30:38,070 --> 00:30:40,169 Arbeit, weil ihr die ihr programmiert, 847 00:30:40,170 --> 00:30:41,429 ihr, die, wie heißt es in Firmen 848 00:30:41,430 --> 00:30:42,599 teilweise für solche Sachen 849 00:30:42,600 --> 00:30:44,129 verantwortlich sind. 850 00:30:44,130 --> 00:30:45,719 Nehmt das bitte mit rein, halte es im 851 00:30:45,720 --> 00:30:47,819 Hinterkopf und 852 00:30:47,820 --> 00:30:49,879 wenn ihr am Tisch seid, dann sagt auch 853 00:30:49,880 --> 00:30:50,849 entsprechend war es mal. 854 00:30:50,850 --> 00:30:52,439 Dafür lernt ihr hier auch mal Sachen 855 00:30:52,440 --> 00:30:53,489 jenseits des Tellerrand. 856 00:30:53,490 --> 00:30:55,259 Ist okay. 857 00:30:55,260 --> 00:30:56,310 Dann guten Abend noch.